企画デザイン設計から、大型板金加工、アルミダイカスト製造、表面処理加工の難問解決工場
2022年04月
2022年04月20日ゴールデンウィーク休暇期間のご案内
いつもミサキ電機をご愛顧いただき誠にありがとうございます。

誠に勝手ながら、下記期間をゴールデンウィーク休暇期間として全ての業務をお休みさせていただきます。
期間前後の業務につきましては、下記に記載のとおりとなります。
お客様、お取引先様にはご迷惑をお掛けいたしますが、ご了承の程宜しくお願い申し上げます。

                    記

休暇期間: 2022年4月29日(金)~2022年5月1日(日)
      2022年5月3日(火)~2022年5月5日(木)

期間以前の業務:2022年4月28日(木)17時00分まで営業

期間以降の業務:2022年5月6日(金)8時00分より通常営業


この件に関するお問い合わせは、お問い合わせフォーム・お電話にて承ります。

                                     以上

お問い合わせフォームやメール・FAXでのお問い合わせは休暇期間中も随時受付けておりますが、4月28日(木)正午以降にお問い合わせいただきました回答は、5月6日(金)8時00分より受付順に順次行います。あらかじめご了承ください。
投稿者: 経営管理課 岡田
2022年04月04日女性活躍推進法に基づく一般事業行動計画の公表について(令和4年4月から)
ミサキ電機株式会社 は女性活躍推進法に基づき「一般事業行動計画」を公表いたします。


          << 女性活躍推進法に基づく一般事業行動計画 >>

 
 女性の就業継続を促進し、さらに活躍できる職場環境を整備するため、次のように
行動計画を策定する。


1.計画期間 令和4年4月1日~令和9年3月31日までの 5年間

2.目標と取組内容・実施時期

  目標  正社員及び嘱託社員に占める女性の割合を35%以上とする。


 ・令和4年6月~ 短時間パートに対して、今後の働き方についてアンケートを実施する

 ・令和5年4月~ 就職説明会等で女性が活躍できることを積極的に広報する

 ・令和6年4月~ 部署毎に女性が活躍する環境作りに取り組む

 ・令和7年4月~ 生活スタイルに合わせて短時間パート社員に対してフルタイム社員
          への登用を推進する

 ・令和8年5月~ 目標が達成出来ているかの検証を行う

                                      以上

                                  2022年4月制定
投稿者: 経営管理課 岡田